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關于開展集團總部資產管理部部長崗位
內部競聘工作的公告
根據集團《中層干部管理辦法》，經研究，通過內部競聘方式開展集團總部資產管理部部長崗位人選選拔任用工作。現公告如下：
一、競聘職位、職數
發展控股集團資產管理部部長1名
二、內部競聘人員范圍
此次內部競聘在集團總部及旗下企業范圍內實施，凡符合條件的在職員工均可參與競聘。
三、基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，堅持依法治企，堅定建設具有區域競爭力的大型國有資本投資運營控股集團的職業追求。
2.具有強烈的干事創業精神和創新意識，踐行“守正創新、篤行致遠”的企業精神，圍繞“服務重大戰略、引領產業發展”的企業使命，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革，開拓進取，持續推進管理創新、制度創新、文化創新、商業模式創新、產品創新、技術創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企意識和能力，堅決落實市委市政府、市國資委的決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有開闊視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動，轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職資格
1.具有履行崗位職責所需要的專業知識和工作能力。熟練掌握國有資產管理相關政策和法律知識，熟悉集團資產管理情況；有一定的財務、金融、企業管理、資產管理等方面工作經驗；具備良好的分析式思維、決策能力、溝通協調能力，具有較好的文字功底。
2.具有集團中層副職2年及以上工作經歷。
3.具有中級及以上專業技術職稱。
4.具有大學本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下。
5.具有正常履行職責的身體條件。
四、工作程序
（一）發布競聘公告（12月19日—12月25日）。通過集團官網、OA下發文件的形式發布內部競聘公告，公告時間5個工作日。
（二）公開報名（12月19日—12月25日）。凡符合報名崗位要求的員工均可報名，報名者可在網上下載《中層干部內部競聘申請表》（附件），申請表填好后與本人學歷學位證書、身份證復印件、相關證書及文件等于2024年12月25日17:00前報發展控股集團人力資源部。聯系人：黃曉蓉，聯系電話：18982721697，電子郵箱：h320185@163.com。
（三）資格審查（12月26日—12月27日）。競聘辦公室和監督工作組對報名人選進行資格審查，經資格審查合格人員按不低于1:2的比例進入綜合測試環節，并于2024年12月27日—12月29日公示審查合格者名單。
（四）綜合測試
綜合測試成績以筆試成績（占比40%）+面試答辯成績（占比60%）計算，按綜合得分高低排序，最高得分者作為進入組織考察對象人選。
1.筆試。具體時間以通知為準。筆試分為公共基礎知識和專業知識兩部分：公共基礎理論考試內容包括法律、經濟、時事、基本常識以及政治理論等，主要考核競聘者的基本管理素質和政治理論素質；專業知識主要涉及競聘崗位要求的相關業務知識、政策法規等，主要考核競聘者的專業知識和業務技能水平，卷面總分為100分，筆試總時間為2個小時。
2.面試答辯。具體時間以通知為準。面試當天應試者先進行競職演講，重點是提出競聘職位的工作設想、舉措，再根據評委現場提問進行答辯，答辯總時長控制在20分鐘以內。考評工作組根據筆試、面試等方面情況，形成綜合測試意見，經領導小組審定后，報黨委會研究決定考察對象。
（五）組織考察及任職。集團黨委按照中層干部選拔任用相關規定，組織干部考察組對擬考察對象進行組織考察。
五、其他事項
本次內部競聘成立由集團主要領導為組長的競聘工作領導組，下設辦公室在集團人力資源部，并設立競聘監督組負責全程監督。競聘工作堅持公開、公平、公正的原則，自覺接受群眾和輿論監督，對弄虛作假、跑官要官和各種拉票行為，一經發現一票否決，確保競聘工作嚴肅有序。監督舉報電話:0830-2278390。
六、本公告未盡事宜，由競聘工作領導組辦公室負責解釋。
附件：中層干部內部競聘申請表
瀘州發展控股集團有限公司
2024年12月19日
