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       4月11日，市關工委企業工委主任陳道元、副主任殷廷彪赴西南醫投集團調研指導關心下一代工作，西南醫投集團黨委委員、紀委書記、工會主席劉興林陪同調研，西南醫投集團關工委執行主任、春江酒城嘉苑離退休黨支部書記游瑞林，醫療器械學院、醫養投資公司及西南集團有關部室負責同志參加。

       調研組一行先后參觀了春江酒城嘉苑養老社區黨建陣地、農工黨瀘州市委“同心健康”社會服務基地等，詳細了解西南醫投集團關工委成立情況、組織架構、制度建設、工作開展以及下一步重點工作思路，詳細了解春江酒城嘉苑養老社區“五老”隊伍建設、醫療器械學院學生扶困救助情況等。

       陳道元對西南醫投集團黨委認真貫徹落實中央、省市關于加強新時代關心下一代工作委員會工作有關部署和要求，創造性開展工作表示充分肯定，對下一步工作提出明確要求：

       一是要深刻認識做好新時代關心下一代工作的重要意義。成立企業關工委是黨在新形勢下加強思想政治工作的創新和發展，是中國特色社會主義事業的重要組成部分。西南醫投集團黨委在全市國有平臺公司中率先成立企業關工委，是一次非常成功的實踐探索，走在了全市同行前列，為全市國有企業關工委建設探索出一條全新道路。

       二是要充分發揮“五老”的獨特優勢和示范作用。西南醫投集團建立企業關工委，最大的資源優勢就是入住春江酒城嘉苑養老社區的300多位“五老”同志（即老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范），最好的服務對象就是全集團250余名青年職工、醫療器械學院近7000名青年學生。要發揮好“五老”的示范引領作用，突出“立德樹人、助弱幫困、固本強基”三大重點任務，創造性開展工作，創新性搞好服務，探索出醫投獨特的典型經驗。

       三是要用好用活全市關工委資源服務好職工群眾。市關工委企業工委將全力支持西南醫投集團關工委的探索和實踐，在政策、資金、信息、資源等方面提供有力的支撐，特別是要加強對醫療器械學院品學兼優困難學生的幫扶和救助，幫助他們成長成才。要強化企業青年職工的崗位練兵、技能比武，注重培養堪當重任的新時代大國工匠。要全面加強青年職工的思想道德建設，及時解決職工的困難和問題，增強職工的歸宿感、自豪感。